Data Engineer

Om avdelingen
I avdeling Data og analyse ønsker vi å få med oss de beste hodene på reisen videre til å bygge et selskap av og for konsulenter!
Avdelingen består i dag av åtte dataingeniører, som jobber i langvarige oppdrag hos kunder som Skatteetaten, Norsk Gjenvinning, Statens Pensjonskasse og Elvia. Vi møtes ofte for å dele erfaringer og sosialisere, og vi har en aktiv Slack-kanal for å sparre med hverandre og lære. I tillegg treffer vi ofte på de andre avdelingene. Særlig folkene i Plattform og skytjenester og Arkitektur (og mange utviklere) har vi mange overlappende interesser med - som fort kan resultere i et felles frokostforedrag eller en fagkveld.
Lager du smarte løsninger?
Data blir stadig viktigere for å skape innsikt og verdi, og vi ønsker oss flere Data Engineers som kan styrke fagmiljøet og bidra ute hos kundene. Hos oss får du jobbe med prosjekter innen maskinlæring og stordata, og være med å utvikle tjenestene våre videre. Det er en klar fordel om du har erfaring med:
erfaring med dataplattformer og data pipelines
god forståelse for databaser og datamodellering
utdanning innen IT/data i bunn.
Du ser verdien i å gjøre data tilgjengelig og pålitelig, og liker å bygge smarte løsninger som gir innsikt og grunnlag for gode beslutninger. I tverrfaglige team får du bruke kompetansen din til å gjøre data om til verdi for både kunder og brukere.
Vi utvikler oss i den retningen våre ansatte ønsker, og du kan være med å påvirke. Eie eller bli eid. Hva velger du? Bli med oss å bygge et selskap du kan være stolt av og ta del i veksten underveis.
Hva håper vi du har erfaring med?
erfaring med å bygge og designe robuste og skalerbare dataplattformer
kjennskap til databaser (SQL og NoSQL) og stordata-teknologier som Spark eller Kafka
utviklingskompetanse, gjerne i Python, Java eller Scala
kunnskap om container- og skyteknologier (Docker, Kubernetes, Azure, GCP eller AWS)
høyere utdanning innen IT, helst masternivå (men ikke et krav)
Vil du jobbe med bra folk?
Du er den som tar en nøkkelrolle i teamet, enten det er gjennom å ta ekstra ansvar for kvalitet, er trygg på krav og behov, elsker å dele kompetanse på tvers av team, er den som stepper inn i andre roller når behovet er der, skaper samhold, veileder mindre erfarne teammedlemmer eller andre måter der du bidrar til å løfte teamet du er en del av.